- 当前位置：
- 37000cm威尼斯 > 正文
耀厦集团举行2015年新员工入职培训暨“师带徒”活动
发布于：2015-12-23
12月11日下午，耀厦集团2015年新员工入职培训暨师带徒活动在上城区行政中心项目部会议室举行，集团新员工和公司历届徒弟共40余人参加了活动。集团董事长李国光出席活动并讲话，副总裁胡德军在会上分享了自己的工作感悟，对新员工和徒弟的职业发展提出了建议。副总裁李建滨结合PPT对新员工进行了入职培训。总裁办主任曾美姿主持活动。
董事长李国光作重要讲话
董事长李国光首先对新员工表示了欢迎和祝贺。他对参加新员工入职培训和师傅带徒活动的员工们提出了希望和要求。他勉励新员工，一要有理想，规划好自己的未来发展，二要努力，朝着目标一往无前。李国光强调，作为青年员工，要继续对自己的专业技术进行钻研和学习，要始终保持旺盛的学习劲头，掌握真本事，始终走在建筑行业的前列；要发扬勇于拼搏不服输的团队精神。发扬“耀厦一家人”的团结精神。只要为耀厦发展做贡献，我们都是一家人，无论学历、地域和其它差别；要发扬吃苦耐劳的奋斗精神，在建筑行业要吃得起苦，敢拼敢做。
副总裁胡德军为大家介绍了建筑企业入职经验，并且结合自己的职场经历，为新职工及历届徒弟提出工作上须注意的问题和努力的方向，并鼓励大家脚踏实地、努力学习，建筑行业贵在坚持。
副总裁李建滨对新员工和徒弟们进行了培训，重点介绍了公司概况、发展情况、企业文化、企业制度等方面的内容。他通过PPT图文并茂的展示，让大 家对浙江耀厦控股集团的发展有了更深入的认识。
会上，新同事进行了自我介绍。公司历届徒弟代表、来自于东海闲湖城项目部的周利强在会上发言，与各位新员工及历届徒弟分享在耀厦的成长与收获，同时也给新员工在耀厦发展提出了建议。活动尾声，历届徒弟与新员工进行了交流，向新员工介绍了企业文化，加深了新入职员工对耀厦的认识。大家在发言中纷纷表示，会在耀厦努力学习、扎实工作，为公司发展做出更多的贡献。（来源：人力资源部 蒋冬青）